Vår kultur
Vår kultur har ett namn: TON. Trygghet, Omtänksamhet och Nyfikenhet. Tre ord för hur vi möter varandra, kunderna och vardagen.
En kultur formad av människorna i den
Hos oss formas kulturen av de som lever den varje dag. Vi har satt ord på vad vi värdesätter: hur vi vill arbeta, hur vi vill möta varandra och vad som gör att vi skapar bra saker tillsammans.
Vår kultur har ett namn
TON
Hos oss handlar kultur om mer än ord på en vägg, det handlar om hur vi låter, känns och agerar. TON står för Trygghet, Omtänksamhet och Nyfikenhet: tre ord som vägleder oss i hur vi samarbetar, löser uppgifter och möter människor.
Vi vågar prova, göra fel och växa tillsammans. Psykologisk trygghet är grunden för allt vi gör.
Vi arbetar i en miljö där öppenhet och ärlighet värderas högt. Det betyder att vi lyfter problem tidigt, kommunicerar tydligt och aldrig låter prestige stå i vägen för rätt lösning. Så bygger vi förtroende som håller.
Vi bryr oss på riktigt, om varandra och om kunden. Vi levererar med omdöme och engagemang.
Vi bygger relationer på förtroende och långsiktighet. För oss innebär omtänksamhet att vi lyssnar ordentligt, levererar med noggrannhet och tänker ett steg längre än vad som efterfrågas. Vi bryr oss om att uppdraget landar rätt, inte bara att det blir klart.
Vi söker nya perspektiv och idéer, utvecklas som ingenjörer och som organisation.
Vi utmanar gärna etablerade arbetssätt och välkomnar komplexa problem. Den nyfikenheten smittar av sig på hur vi arbetar. Vi ställer frågor, utforskar möjligheter och hittar lösningar som håller på lång sikt.
Tillsammans håller vi tonen.
“Vi håller tonen, tillsammans.”
“Trygghet är att våga göra fel.”
“Omtänksamhet är att skapa verkligt värde, inte bara följa rutinen.”
“Nyfikenhet driver oss framåt, alltid lärande, alltid utvecklande.”
Kultur i vardagen
Börja med ett hej
Vi säger hej och adjö. Vi frågar hur helgen var. Små saker som bygger ett riktigt team.
Ingen fråga är för enkel
Alla uppmuntras att fråga, från den nyaste medarbetaren till den mest senioren. Så lär vi oss.
Lär av varandra
Projektmöten är kunskapsdelning. Vi visar intresse för varandras arbete och firar framgångar tillsammans.
Frihet att utforska
Ingenjörer hos POJI har frihet att utveckla nya metoder och verktyg. VERIDA föddes på det sättet.
Misstag är okej
Vi letar inte efter någon att skylla på. Vi lär, justerar och går vidare. Tillsammans.
Arbete och skratt
Vi blandar professionalism med genuin glädje. Bra resultat och bra stämning är inte motsatser.
Det är vår TON: varm, modig och nyfiken.
Hör av dig
Hos POJI möter du ingenjörer som förstår både teknik och kommunikation. Oavsett om du har en konkret förfrågan, en löst formad idé eller ett komplext problem, är du välkommen att höra av dig.
